Gestione delle Risorse |
La Gestione delle Risorse riguarda la comprensione delle problematiche relative alle risorse umane, finanziarie e operative per prendere decisioni volte a costruire e pianificare flussi di lavoro di progetto efficienti e a migliorare le prestazioni organizzative generali.
Comportamenti Osservati:
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Sviluppare Talenti |
Sviluppare Talenti significa promuovere un ambiente che incoraggi lo sviluppo personale e professionale ed il trasferimento di conoscenze a futuri talenti.
Comportamenti Osservati:
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Networking Strategico |
Networking Strategico implica un lavoro per costruire e mantenere relazioni amichevoli, affidabili ed aperte all’interno ed all’esterno, e network con persone che sono, o potrebbero diventare, importanti nel raggiungimento di obiettivi strategici.
Comportamenti Osservati:
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Negoziazione e Creazione |
Negoziazione e Creazione clima positivo, che comporta l’abilità di lavorare verso risultati vincente-vincente. Ad un livello più basso questa competenza presuppone una comprensione delle proprie controparti e di come rispondere loro durante la negoziazione. Ad un livello più alto, la competenza riflette l’obiettivo di raggiungere risultati a valore aggiunto.
Comportamenti Osservati:
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Condivisione e Impatto |
Condivisione e Impatto: il potere di far concordare le altre persone con le tue opinioni o di far fare ciò che desideri. Se una persona o una situazione sono influenzabili da qualcuno o da qualcosa, ciò può avere hanno un effetto sul comportamento di quella persona o sull’andamento di quella situazione.
Comportamenti Osservati:
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"You(th) Stand Up!" is a Youth Key Activity 2 project for Innovation, funded by the Erasmus+ Proj. Reference: 2017-2-IT03-KA205-011264
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